Tiešsaistes seminārs. Darbinieka profesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana. Darba devēja tiesības uz apmācības izdevumu ieturēšanu un zaudējumu atlīdzību.

2020.gada 15.septembrī (plkst. 11.00 – 13.30) – tiešsaistes vebinārs!

Katrs uzņēmums vēlas, lai tajā strādātu zinoši un prasmīgi speciālisti, tomēr augstās konkurences un tehnoloģiju attīstības laikā ir nepieciešams regulāri papildināt darbinieku kompetences un zināšanas, tādā veidā palielinot uzņēmuma konkurētspēju. Šādā situācijā var rasties jautājumi par to, kuros gadījumos darba devējam ir pienākums segt visas apmācību izmaksas, bet kuros gadījumos darba devējam ir tiesības pieprasīt tās segt darbiniekam. Uzņēmuma vadībai ir svarīgi zināt, kā pasargāt sevi no zaudējumu rašanās, ieguldot lielus līdzekļus apmācību procesā, bet darbiniekam tomēr pēc kvalifikācijas paaugstināšanas izvēloties pārtraukt darba attiecības.

Uz šiem jautājumiem ir iespēja saņemt atbildi tiešsaistes seminārā par darbinieku profesionālās apmācības un kvalifikācijas paaugstināšanu. Darba devēja tiesības uz apmācības izdevumu ieturēšanu un zaudējumu atlīdzību.

---

SEMINĀRA MĒRĶIS

Sniegt informāciju un izpratni par darba tiesisko attiecību regulējumu attiecībā uz darbinieku profesionālās apmācības un kvalifikācijas paaugstināšanu. Iegūt izpratni par situācijām, kurās darba devējam ir pienākums segt visas apmācību izmaksas un kurās situācijās darba devējam ir tiesības pieprasīt tās no darbinieka.

Seminārs ir paredzēts uzņēmumu vadītājiem un tiem speciālistiem, kuriem ir būtiska informācija par tiesisko attiecību regulējumu attiecībā uz darbinieku profesionālās apmācības un kvalifikācijas paaugstināšanu.

SEMINĀRA PROGRAMMA

• Kādi dokumenti nepieciešami darbinieka nosūtīšanai uz profesionālo apmācību, kvalifikācijas celšanu;

• Kā ir apmaksājams mācību periods un ar to saistītie izdevumi;

• Vienošanās dokuments un tā saturs;

• Darba attiecību izbeigšana un vienošanās nosacījumu izpilde;

• Darba devēja tiesības uz apmācību izdevumu atlīdzību vai to piedziņu tiesas ceļā;

• Gadījumi, kad darba devējam nav tiesības uz apmācības izdevumu atlīdzību; kā izvairīties no šādām situācijām;

• Raksturīgākās kļūdas vienošanās dokumentā un veicot ieturējumus;

• Tiesu prakse.

Aija Vāciete, praktizējoša juriste administratīvajās tiesībās, darba tiesībās, darba drošības un darba aizsardzības jautājumos.

UZZINI VAIRĀK: šeit

Nav komentāru

Komentēt