AV & KB 
konsultāciju birojs
                                           +371 25510834
Latvija 
  • Sākums
  • Blogs
  • Semināri
  • Pakalpojumi
    • Apmācības
    • Darba drošība un aizsardzība
    • Juridiskie pakalpojumi
    • Personāla dokumentu audits
    • Tiešsaistes konsultācijas
  • Cenrādis
  • Noderīga informācija
  • Judikatūra
  • Par mani
  • Kontakti

Par Profesiju klasifikatoru

26. marts, 2021 pl. 11:21, Nav komentāru
Kas ir Profesiju klasifikators un kā tas tiek pielietots?

Uzņēmumos strādā dažādu amatu un profesiju pārstāvji, kuriem ir dažādi darba uzdevumi, nepieciešamās zināšanas un prasmes. Lai nodrošinātu starptautiskai praksei atbilstošu darbaspēka uzskaiti un salīdzināšanu, ir izveidots sistematizēts profesiju (arodu, amatu, specialitāšu) saraksts jeb Profesiju klasifikators. Tas veidots, piemērojot Starptautisko standartizēto profesiju klasifikāciju (ISCO-08), un ir apstiprināts ar Ministru kabineta 2017. gada 23. maija noteikumiem Nr. 264 "Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām".


Profesiju klasifikatora struktūra sastāv no:

  • profesijām, kas sagrupētas 10 pamatgrupās atbilstoši ISCO-08 klasifikācijā noteiktajiem kodiem augošā secībā;
  • pamatgrupām, kurās profesijas klasificētas apakšgrupās un mazajās grupās, kur apvienotas profesijas ar augstu līdzības pakāpi;
  • mazām grupām, kurās profesijas klasificētas atsevišķajās grupās, kur apvienotas atsevišķu darbības jomu atbilstošās profesijas;
  • profesijām atbilstošu kvalifikāciju pamatprasībām, piemēram, minimālais izglītības līmenis, teorētiskās zināšanas, prasmes un atbildības pakāpe, lai nodrošinātu darba pamatuzdevumu sekmīgu izpildi;
  • profesijām atbilstošiem pamatuzdevumiem jeb klasifikācijas grupā ietvertajām profesijām atbilstošu galveno darba uzdevumu īsiem aprakstiem, kas norādīti katrai atsevišķajai grupai.

Profesiju klasifikators tiek izmantots, dibinot darba tiesiskās attiecības. Darba likuma 40. panta otrās daļas 5. punktā ir noteikts, ka darba līgumā ir jānorāda darbinieka arods, amats, specialitāte atbilstoši Profesiju klasifikatoram. Klasifikators arī tiek lietots informācijas sistēmās, lai varētu nodrošināt darbaspēka uzskaitei nepieciešamās informācijas apriti, kā arī veidojot oficiālu statistiku un ar darbaspēku saistītus pētījumus. Profesiju klasifikatora izmantošana ļauj nodrošināt Starptautiskās Darba organizācijas noteiktajai praksei atbilstošu darbaspēka uzskaiti un salīdzināšanu.

Mainoties un attīstoties darba tirgum, Profesiju klasifikators tiek aktualizēts. Tas tiek darīts, ņemot vērā situāciju darba tirgu, kā arī darba devēju, dažādu organizāciju un ekspertu priekšlikumus. Balstoties uz to, no Profesiju klasifikatora tiek izņemtas tādas profesijas, kuras ilgāku laiku darba devēji nav reģistrējuši Valsts ieņēmumu dienestā, kā arī vienlaikus tiek iekļautas jaunas profesijas un noteikti to pamatuzdevumi.


Nav komentāru

Komentēt







Jaunākie ieraksti

  • 25.11.2021 FINANŠU VĪZIJA 2021: Pasākuma rīkotājs: Biznesa Konsaltinga Grupa Publisks pasākums · Ikviens Facebook tīklā vai ārpus tāgrāmatvedība, nodokļi, audits
    5. nov. 2021
  • 11.11.2021. Attālinātā diskusija: “ Darba devēja tiesības un pienākumi strīdu gadījumos ar darbinieku. Dokumenti, pierādījumi, situāciju analīze” .
    5. nov. 2021
  • Tiešsaistes seminārs. Personas datu apstrāde darba tiesiskajās attiecībās.
    14. sep. 2021
  • Personas datu apstrāde
    8. sep. 2021
  • Tiešsaistes seminārs. Kā risināt darba strīdus, t.sk. ar mediācijas starpniecību. Mediācijas pamatnosacījumi un principi darba strīdos.
    28. jūn. 2021
  • Par disciplinārsoda piemērošanu
    25. mai. 2021
  • Apmācību kārtība darba aizsardzības jautājumos
    14. mai. 2021