http://www.abkbirojs.lv/seminari/ A & B konsultāciju birojs - Semināri http://www.abkbirojs.lv/seminari/params/post/4258151/informacija-par-aktualajiem-seminariem-un-vebinariem Mon, 27 Mar 2023 17:08:00 +0000 Seminārus un vebinārus nodrošina sadarbības partneri PAC Agenda, Latvijas tirdzniecības un rūpniecības kamera, Biznesa Kansaltinga Grupa, Eirovest, FN Serviss un citi sadarbības partneri.&nbsp; Meklēt informāciju par vebināru un semināŗu plāniem, grafikiem un tēmām sadarbības partneru mājas lapās un publiski pieejamās informāciju platformās. http://www.abkbirojs.lv/seminari/params/post/3619978/tiessaistes-seminars Tue, 14 Sep 2021 11:24:00 +0000 <div><div><div></div> <p class="moze-justify">2021. gada 22. septembrī (plkst. 14:00 - 16:30) - tiešsaistes vebinārs!</p><p class="moze-justify">Informāciju tehnoloģijas sniedz iespēju daudz ātrāk un vienkāršāk iegūt informāciju un apstrādāt dažādus datus. Arī darba vietās gan tiešā, gan netiešā veidā tiek apstrādāts liels apjoms ar personu datiem. Darba devējiem bieži vien rodas neskaidrības par tiesiskajos regulējumos noteiktajām prasībām un to piemērošanu, apstrādājot personu datus, kas var radīt strīdus situācijas un pat sodu piemērošanu uzņēmumam.</p><p class="moze-justify">Iegūt aktuālu informāciju par prasībām, kas jāievēro, veicot personas datu apstrādi darba tiesiskajās attiecībās, un tiesiskā regulējuma piemērošanas niansēm ir iespējams tiešsaistes seminārā „Personas datu apstrāde darba tiesiskajās attiecībās”.</p><hr class="moze-more-divider"><p></p><p class="moze-justify">SEMINĀRA MĒRĶIS<br></p><p class="moze-justify">Ar praktiskiem piemēriem sniegt padziļinātu informāciju un izpratni par personu datu apstrādes pamatnosacījumiem darba tiesiskajās attiecībās, par tiesiskā regulējuma aspektiem, kas ir jāņem vērā, apstrādājot personu datus darba vietā, kā arī par visbiežāk pieļautajiem trūkumiem to piemērošanā.</p><p class="moze-justify">SEMINĀRA MĒRĶA GRUPAS</p><p class="moze-justify">Seminārs ir paredzēts uzņēmumu vadītājiem un tiem speciālistiem, kuriem ir būtiska informācija par aktuālajām prasībām personas datu apstrādē, par personu datu apstrādes darba vietā tiesiskajiem aspektiem, nodrošinot pareizu un likumisku darbinieku datu apstrādi.</p><p class="moze-justify">SEMINĀRA PROGRAMMA</p><p class="moze-justify">1. Kas ir “personas dati” un personas datu apstrādes pamatnosacījumi;</p><p class="moze-justify">2. Ko drīkst darba devējs?</p><p class="moze-justify">3. Darbinieku atlases procedūra un dokumenti;</p><p class="moze-justify">4. Darba tiesisko attiecību uzsākšana (t.sk. darba aizsardzības dokumenti un darbinieka dati);</p><p class="moze-justify">5. Darba tiesisko attiecību izbeigšana;</p><p class="moze-justify">6. Atbildes uz jautājumiem.</p><p class="moze-justify">SEMINĀRU VADA</p><p class="moze-justify">Aija Vāciete, praktizējoša juriste administratīvajās tiesībās, darba tiesībās, darba drošības un darba aizsardzības jautājumos.</p></div><p>UZZINI VAIRĀK: <a href="https://ieej.lv/bkgrupa-seminars4" target="_blank" style="font-size: 14px;">šeit</a></p></div><div><br></div><div><br></div> http://www.abkbirojs.lv/seminari/params/post/3253239/ Mon, 28 Jun 2021 08:55:00 +0000 2021. gada 1. jūlijā (plkst. 10:00 - 12:00) - tiešsaistes vebinārs!<p><br></p><p>Ir situācijas, kad darba attiecībās rodas domstarpības un strīdi. Tos ir iespējams risināt ar Darba strīdu likuma starpniecību vai izmantojot mediācijas procesu. Mediācija ir brīvprātīgs process, kas tiek izmantots, lai atrisinātu konfliktsituāciju un abas iesaistītās puses varētu panākt uz savām interesēm vērstu rezultātu. Mediācijas vēlamais rezultāts ir panākt vienošanos, ar kuru puses atrisina savas domstarpības un ko pēc tam var noformēt kā atsevišķu rakstveida dokumentu. Mediācijas izmantošanai ir vairākas priekšrocības - process ir elastīgāks, tiek ietaupīti laika un finanšu resursi.</p><p>Uzzināt par Darba strīdus likuma piemērošanu strīdus situācijās, mediācijas procesu, tajā izmantotajām metodēm un nosacījumiem ir iespējams tiešsaistes seminārā: „Kā risināt darba strīdus, t.sk. ar mediācijas starpniecību. Mediācijas pamatnosacījumi un principi darba strīdos."</p><hr class="moze-more-divider"><p></p><p>SEMINĀRA MĒRĶIS</p><p>Ar praktiskiem piemēriem sniegt padziļinātu informāciju un izpratni par Darba strīdus likuma un mediācijas piemērošanu strīdus situācijās, kā arī nosacījumiem un prasībām, kas būtu jāņem vērā risinot darba strīdus.</p><p>SEMINĀRA MĒRĶA GRUPAS</p><p>Seminārs ir paredzēts uzņēmumu vadītājiem un tiem speciālistiem, kuriem ir būtiska informācija par Darba strīdus likuma piemērošanu strīdus situācijās, mediācijas procesa norisi, izmantotajām metodēm un nosacījumiem.</p><p>SEMINĀRA PROGRAMMA</p><p>- Darba strīdu likums, tā mērķis un kā šo likumu piemērot strīdu risināšanā;</p><p>- Mediācija, process, prasības, nosacījumi;</p><p>- Jautājumi.</p><p>SEMINĀRU VADA</p><p>Aija Vāciete, praktizējoša juriste administratīvajās tiesībās, darba tiesībās, darba drošības un darba aizsardzības jautājumos, mediatore. Pieredze strīdu risināšanā, piemērojot mediācijas procesu.</p><p>UZZINI VAIRĀK: <a href="https://ieej.lv/pacagenda-seminars8" target="_blank">šeit</a></p> http://www.abkbirojs.lv/seminari/params/post/2937663/tiessaistes-seminars---diskusija-darba-deveja-raksturigakas-kludas-un-truku Fri, 30 Apr 2021 08:19:00 +0000 <div>2021. gada 10. maijā (plkst. 10:00 – 12:30) – vebinārs – diskusija tiešsaistē!<br></div><p>Uzņēmumos ikdienā tiek pārvaldīts liels apjoms ar dažāda veida dokumentiem, kas ir saistīti gan ar uzņēmuma pamatdarbību, gan ar personālsastāvu. Lai nodrošinātu efektīvu dokumentācijas pārvaldību, ir nepieciešams izstrādāt dokumentāciju atbilstoši likumdošanas un normatīvo aktu prasībām, kā arī ievērot noteiktos termiņus. Tomēr bieži tiek pieļautas kļūdas dokumentu izstrādē un termiņu aprēķināšanā, kas var novest pie strīdus situācijām, pat pie sūdzībām Valsts darba inspekcijā un tiesvedības procesu uzsākšanas.</p><div><br></div><div>Uzzināt par dokumentācijas izstrādes nosacījumiem, par termiņiem un to paziņošanas nosacījumiem darba tiesiskajās attiecībās ir iespējams tiešsaistes seminārā: „Darba devēja raksturīgākās kļūdas un trūkumi dokumentu noformēšanā un termiņu ievērošanā darba tiesiskajās attiecībās".<hr class="moze-more-divider"><p></p></div><div><br></div><div>SEMINĀRA MĒRĶIS</div><div>Ar praktiskiem piemēriem sniegt padziļinātu informāciju un izpratni par visbiežāk pieļautajām kļūdām un trūkumiem dokumentu noformēšanā un termiņu ievērošanā darba tiesiskajās attiecībās, kā arī veidiem kā šos trūkumus novērst.</div><div><br></div><div>SEMINĀRA MĒRĶA GRUPAS</div><div>Seminārs ir paredzēts uzņēmumu vadītājiem un tiem speciālistiem, kuriem ir būtiska informācija par dokumentu izstrādes nosacījumiem, termiņu ievērošanu darba tiesiskajās attiecībās efektīvas dokumentu pārvaldības nodrošināšanai.</div><div><br></div><div>SEMINĀRA PROGRAMMA</div><div>1. Kādi ir būtiskākie un svarīgākie dokumenti darba attiecībās, bez darba līguma, kas regulē pušu savstarpējos pienākumus un tiesības.</div><div>Kā un kad veikt korekcijas esošajos dokumentos, ja, Darba devēja ieskatā, dokumentos iztrūkst svarīgi nosacījumi.</div><div>Kā Darbiniekus iesaistīt dokumentu izveidē un kā to juridiski noformēt.</div><div>2. Termiņi un to paziņošanas nosacījumi, ja paziņošana ir klātienes vai attālināta, uzteikuma gadījumā, atstādināšanas gadījumā, darba nespējas laikā, u.c. gadījumos.</div><div>Kā nepieļaut kļūdas aprēķinos.</div><div>Pierādīšanas procedūra.</div><div>3. Citi jautājumi.</div><div><br></div><div>SEMINĀRU VADA</div><div>Aija Vāciete, praktizējoša juriste administratīvajās tiesībās, darba tiesībās, darba drošības un darba aizsardzības jautājumos.</div><div><br></div><div>UZZINI VAIRĀK: <a href="https://ieej.lv/pacagenda-seminars7" target="_blank">šeit</a></div> http://www.abkbirojs.lv/seminari/params/post/2797491/tiessaistes-seminars-obligatas-veselibas-parbaudes-un-ar-parbauzu-veiksanu- Wed, 07 Apr 2021 09:33:00 +0000 <div>2021. gada 16. aprīlī (plkst. 10:00 – 12:00) – tiešsaistes vebinārs!</div><div>2021. gada 12. maijā (plkst. 10:00 – 12:00) – tiešsaistes vebinārs!</div><p><br></p><div>Darba devējam ir jānodrošina veselībai un drošībai nekaitīgus darba apstākļus. Lai mazinātu darba vides kaitīgo faktoru ietekmi uz darbinieku veselību, darba devējam ir jānodrošina darbinieku obligāto veselības pārbaužu veikšanu. Ir gadījumi, kad tiek pieļautas kļūdas, nosūtot darbinieku uz veselības pārbaudēm, vai nodarbinātais atsakās tās veikt. Tādās situācijās ir svarīgi pārzināt, kādi ir darbinieka pienākumi saistībā ar veselības pārbaužu veikšanu un kā novērst kļūdas un nepilnības, lai neveidotos konfliktsituācijas.</div><p><br></p><div>Uzzināt par obligāto veselības pārbaužu nosūtīšanas kārtību un ar to saistītām visbiežāk pieļautajām nepilnībām ir iespējams tiešsaistes seminārā: „Obligātās veselības pārbaudes un ar pārbaužu veikšanu saistītās problēmsituācijas".<hr class="moze-more-divider"><p></p></div><p><br></p><div>SEMINĀRA MĒRĶIS</div><div>Ar praktiskiem piemēriem sniegt padziļinātu informāciju un izpratni par obligāto veselības pārbaužu nosūtīšanas kārtību, darbinieku pienākumiem saistībā ar veselības pārbaužu veikšanu, kā arī par biežāk pieļautajām kļūdām un veidiem, kā tās novērst. </div><p><br></p><div>SEMINĀRA MĒRĶA GRUPAS</div><div>Seminārs ir paredzēts uzņēmumu vadītājiem un tiem speciālistiem, kuriem ir būtiska informācija par to, kā piemērot Darba aizsardzības likumā un MK noteikumos Nr. 219 minētos noteikumus, lai nodrošinātu obligāto veselības pārbaužu veikšanu un izvairīšanos no problēmsituācijām.</div><p><br></p><div>SEMINĀRA PROGRAMMA</div><div>• Ārpuskārtas obligātās veselības pārbaudes un veselības pārbaude pirms darba attiecību nodibināšanas. Raksturīgākās kļūdas.</div><div>• Kā pareizi nosūtīt darbinieku uz obligātām veselības pārbaudēm?</div><div>• Darbinieka atbildība par obligātās veselības pārbaužu veikšanu. Kādos dokumentos ietvert šo nosacījumu?</div><div>• Darba devēja piespiedu mehānismi obligātās veselības pārbaužu veikšanai.</div><div>• Arodveselības ārstu neatbilstošie ieraksti obligātās veselības pārbaužu kartē. Kā rīkoties?</div><p><br></p><div>SEMINĀRU VADA</div><div>Aija Vāciete, praktizējoša juriste administratīvajās tiesībās, darba tiesībās, darba drošības un darba aizsardzības jautājumos.</div><p><br></p><div>UZZINI VAIRĀK: <a href="https://ieej.lv/fnserviss-seminars5" target="_blank">šeit</a></div><div><br></div> http://www.abkbirojs.lv/seminari/params/post/2790189/tiessaistes-seminars-gramatvezu-atbildibas-apjoms-arpakalpojuma-gramatvedis Tue, 06 Apr 2021 10:21:00 +0000 <div>2021. gada 13. aprīlī (plkst. 09:30 – 12:30) – tiešsaistes vebinārs!</div><p><br></p><div>Lai nodrošinātu efektīvu uzņēmuma saimniecisko darbību, ir nepieciešams veikt precīzu grāmatvedības uzskaites vešanu, dokumentu pieņemšanu, kontroli un apstrādi, darba algas aprēķināšanu un maksājumu veikšanu, atskaišu sagatavošanu un iesniegšanu, kā arī nodokļu un pārvaldes uzskaites vešanu. Šos un citus būtiskus uzdevumus veic grāmatvedības jautājumos kompetenta persona — grāmatvedis. Katram uzņēmumam atbilstoši tā saimnieciskās darbības vajadzībām ir iespēja izvēlēties, vai izmantot ārpakalpojuma grāmatveža sniegtos pakalpojumus vai, noslēdzot darba līgumu, pieņemt darbā grāmatvedi. Pieņemot šo lēmumu, ir būtiski izvērtēt, kāds būtu ārpakalpojuma grāmatveža sniegtā pakalpojuma apjoms un kādi būtu darba attiecībās esoša grāmatveža pienākumi un atbildība.</div><p><br></p><div>Uzzināt par grāmatveža pienākumiem un atbildību profesionālas grāmatvedības kontroles nodrošināšanai ir iespējams tiešsaistes seminārā: „Grāmatvežu atbildības apjoms. Ārpakalpojuma grāmatvedis, grāmatvedis – uzņēmuma darbinieks".<hr class="moze-more-divider"><p></p></div><div><br></div><p>SEMINĀRA MĒRĶIS</p><div>Sniegt padziļinātu informāciju un izpratni par to, kāda ir grāmatveža atbildība un darba apjoms, izvēloties to kā ārpakalpojuma sniedzēju, un kādi ir grāmatveža, ar kuru tiek nodibinātas darba attiecības, pienākumi un atbildība.</div><p><br></p><div>SEMINĀRA MĒRĶA GRUPAS</div><div>Seminārs ir paredzēts uzņēmumu vadītājiem un tiem speciālistiem, kuriem ir būtiska informācija par ārpakalpojuma grāmatvežu un grāmatvežu, ar kuriem ir izveidotas darba tiesiskās attiecības, darba apjoma, pienākumu un atbildības niansēm profesionālas un likumdošanai atbilstošas finanšu uzskaites nodrošināšanā.</div><p><br></p><div>SEMINĀRA PROGRAMMA</div><div>• Kādus nosacījumus uzņēmumam ietvert sadarbības līgumā ar pakalpojuma sniedzēju;</div><div>• Kādus apliecinājumus pieprasīt no sadarbības partnera( pakalpojuma saņēmējs/ pakalpojuma sniedzējs);</div><div>• Sniegtā pakalpojuma kvalitāte kā viens no līguma nosacījumiem( kā „izmērīt” kvalitāti);</div><div>• Grāmatvedības pakalpojuma sniedzēja administratīvā atbildība un krimināllikumā noteiktā atbildība;</div><div>• Grāmatvedības pakalpojuma sniedzēja apdrošinātā civiltiesiskā atbildība un tās apjoms;</div><div>• Kā rīkoties situācijās, ja apdrošinātājs atsaka atlīdzību;</div><div>• Grāmatveža darba līgums, līguma nosacījumi, amata apraksts un citi dokumenti, kas regulē grāmatveža pienākumus un atbildību. Kādi nosacījumi iekļaujami dokumentos;</div><div>• Grāmatveža izglītība un darba izpildes kvalitāte;</div><div>• Grāmatveža materiālā atbildība un zaudējumu piedziņa; Vai iespējama darbinieka- grāmatveža administratīvā atbildība?;</div><div>• Jautājumi.</div><p><br></p><div>SEMINĀRU VADA</div><div>Aija Vāciete, praktizējoša juriste administratīvajās tiesībās, darba tiesībās, darba drošības un darba aizsardzības jautājumos.</div><p><br></p><div>UZZINI VAIRĀK: <a href="https://ieej.lv/ltrk-seminars4" target="_self">šeit</a></div><div><br></div> http://www.abkbirojs.lv/seminari/params/post/2755424/tiessaistes-seminars Wed, 31 Mar 2021 16:41:00 +0000 <div>2021. gada 7. aprīlī (plkst. 11:00 – 13.00) - tiešsaistes vebinārs!</div><p><br></p><div> </div><div> </div><div>Mainoties situācijai un tendencēm pasaulē, tiek aktualizēts arī tiesiskais regulējums, tādēļ 2021. gadā spēkā stājās grozījumi Darba likumā saistībā ar nosūtīto darbinieku tiesību aizsardzību. Tas ir īpaši būtiski, lai varētu nodrošināt efektīvāku nosūtīto darbinieku tiesību aizsardzību atbilstoši Eiropas Savienības tiesību normās ietvertajam regulējumam. Vēl viena būtiska aktualitāte ir attālināta darba piemērošanas aspekti, kas bieži vien var izraisīt neskaidrības un domstarpības. Viens no problēmjautājumiem, veicot darba pienākumus attālināti, ir darba devēja izdevumi saistībā ar darbinieka izdevumu kompensēšanu. </div><p><br></p><div> </div><div> </div><div>Iegūt vērtīgu informāciju par aktuālajiem grozījumiem Darba likumā un attālināta darba piemērošanas aspektiem ir iespējams tiešsaistes seminārā „Grozījumi Darba likumā saistībā ar nosūtīto darbinieku tiesību aizsardzību. Darba devēja izdevumi darbinieka attālināta darba izpildes gadījumā.”<hr class="moze-more-divider"><p></p></div><div> </div><div> </div><div><br></div><p>SEMINĀRA MĒRĶIS</p><div>Ar praktiskiem piemēriem sniegt padziļinātu informāciju un izpratni par grozījumiem Darba likumā saistībā ar nosūtīto darbinieku tiesību aizsardzību, kā arī par darba tiesisko attiecību regulējumu un to piemērošanu attālinātā darba formai. </div><p><br></p><div> </div><div> </div><div>SEMINĀRA MĒRĶA GRUPAS</div><div>Seminārs ir paredzēts uzņēmumu vadītājiem un tiem speciālistiem, kuriem ir būtiska informācija par grozījumiem Darba likumā un darba tiesisko attiecību regulējumu, nodarbinot darbinieku attālināti un turpinot nodrošināt saimnieciskās darbības efektivitāti. </div><p><br></p><div> </div><div> </div><div>SEMINĀRA PROGRAMMA</div><div>1. Grozījumi Darba likumā un to piemērošana;</div><div>2. Darbinieka izdevumu kompensēšana, vienošanās ar Darbinieku (darba tiesisko attiecību konteksts);</div><div>3. Kā var parakstīt Darba līgumu vai Vienošanās ar darbinieku attālināti, lai tam būtu juridiskais spēks;</div><div>4. Darbinieka tiesības uz atlīdzību. Var darba devējs var atteikt un neapmaksāt izdevumus, kas rodas darbiniekam, kad viņš strādā attālināti;</div><div>5. Kā aprīkot Darbinieka darba vietu, ja nav līdzekļu , kas jāiegulda aprīkojuma iegādē;</div><div>6. Kā organizēt darba laika uzskaiti, ja darbinieks strādā attālināti.</div><div>7. Citi aktuālie jautājumi. </div><p><br></p><div> </div><div> </div><div>SEMINĀRU VADA</div><div>Aija Vāciete, praktizējoša juriste administratīvajās tiesībās, darba tiesībās, darba drošības un darba aizsardzības jautājumos.</div><p><br></p><div> </div><div> </div><div>UZZINI VAIRĀK: <a href="https://ieej.lv/eirovest_seminars3" target="_self">šeit</a></div><div><br></div> http://www.abkbirojs.lv/seminari/params/post/2748295/tiessaistes-seminars Tue, 30 Mar 2021 14:32:00 +0000 <div>2021. gada 14.aprīlī (plkst. 10.00 – 12.30) - tiešsaistes vebinārs!<br></div><p>Darba vietā tiek apstrādāti dažādi personu dati, gan veicot kandidātu atlasi, gan dibinot darba tiesiskās attiecības, gan to laikā, kā arī gadījumos, kad tās tiek izbeigtas. Veicot šo personas datu apstrādi, ir jāievēro Vispārīgās datu aizsardzības regulas prasības. Darba devējiem bieži vien rodas neskaidrības par šajā regulā noteiktajām prasībām un to piemērošanu, tādējādi veicinot kļūdu pieļaušanu vai problēmsituāciju rašanos.<br></p><div> </div><div>Iegūt vērtīgu informāciju par aktuālajām Vispārīgās datu aizsardzības regulas prasībām un to piemērošanas niansēm ir iespējams tiešsaistes seminārā „Datu aizsardzības aspekti darba attiecībās”.<hr class="moze-more-divider"><p></p></div><div> </div><div><br></div><p>SEMINĀRA MĒRĶIS</p><div>Ar praktiskiem piemēriem sniegt padziļinātu informāciju un izpratni par Vispārīgās datu aizsardzības regulas prasībām, kas ir jāievēro, apstrādājot personu datus darba vietā, par visbiežāk pieļautajām kļūdām un trūkumiem to piemērošanā, kā arī par veidiem, kā šīs nepilnības novērst.</div><div> </div><div><br></div><p>SEMINĀRA MĒRĶA GRUPAS</p><div>Seminārs ir paredzēts uzņēmumu vadītājiem un tiem speciālistiem, kuriem ir būtiska informācija par aktuālajām Vispārīgās datu aizsardzības regulas prasībām, par to piemērošanas tiesiskajiem aspektiem, nodrošinot pareizu un precīzu darbinieka personas datu apstrādi.</div><div> </div><div><br></div><p>SEMINĀRA PROGRAMMA</p><div>• Personas datu apstrādes principi;</div><div>• Personas datu nodošana apstrādātājiem;</div><div>• Personas datu nodošana trešajām personām (citiem pārziņiem);</div><div>• Jautājumi. </div><div> </div><div><br></div><p>SEMINĀRU VADA</p><div>Aija Vāciete, praktizējoša juriste administratīvajās tiesībās, darba tiesībās, darba drošības un darba aizsardzības jautājumos.</div><div> </div><div><br></div><p>UZZINI VAIRĀK: <a href="https://ieej.lv/pacagenda-seminars6" target="_self">šeit</a></p><div><br></div> http://www.abkbirojs.lv/seminari/params/post/2607156/ Wed, 10 Feb 2021 15:31:00 +0000 <div>2021. gada 26. februārī (plkst. 10.00 – 12.00) - tiešsaistes vebinārs!</div><div><br></div><div>Šobrīd darba aizsardzības principu piemērošanai ir liela nozīme, jo daudzi darbinieki turpina darba pienākumus veikt attālināti un tas var radīt lielākus riskus, nekā atrodoties birojā. Lai spētu izvairīties no kļūdām un trūkumiem darba aizsardzības sistēmas izstrādē un piemērošanā, ir nepieciešama izpratne par to, kā veidot attālināto darba vietu atbilstoši darba drošības prasībām un kā nodrošināt šo prasību ievērošanu.<br></div><div><br></div><div>Iegūt vērtīgu informāciju par aktuālajiem grozījumiem Darba aizsardzības likumā un tajā noteikto prasību piemērošanu jaunajām darba formām ir iespējams tiešsaistes seminārā „Darba aizsardzības prasības attālinātajai darba vietai. Prasību ievērošanas nosacījumi un nodrošināšana.”.<hr class="moze-more-divider"><p></p></div><div>SEMINĀRA MĒRĶIS</div><div>Ar praktiskiem piemēriem sniegt padziļinātu informāciju un izpratni par raksturīgākajiem trūkumiem un nepilnībām, nodrošinot darba pienākumu veikšanu attālināti, kā arī par veidiem, kā piemērot aktuālās prasības jaunajām darba formām.</div><div><br></div><div>SEMINĀRA MĒRĶA GRUPAS</div><div>Seminārs ir paredzēts uzņēmumu vadītājiem un tiem speciālistiem, kuriem ir būtiska informācija par aktuālajiem grozījumiem Darba aizsardzības likumā, par to piemērošanas tiesiskajiem aspektiem, nodrošinot darba aizsardzības prasību ievērošanu.</div><div><br></div><div>SEMINĀRA PROGRAMMA</div><div>• Kā veikt darba vides riska novērtējumu attālinātām darba vietām?</div><div>• Kā palīdzēt Darbiniekam veidot drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi mājās, veicot attālināto darbu?</div><div>• Kā organizēt nodarbināto apmācības par šādu darba vietu iekārtošanu?</div><div>• Nepieciešamie dokumenti;</div><div>•Dažādu situāciju analīze.</div><div><br></div><div>SEMINĀRU VADA</div><div>Aija Vāciete, praktizējoša juriste administratīvajās tiesībās, darba tiesībās, darba drošības un darba aizsardzības jautājumos.</div><div><br></div><div>UZZINI VAIRĀK: <a href="https://ieej.lv/fnserviss-seminars4" target="_blank">šeit</a></div> http://www.abkbirojs.lv/seminari/params/post/2590320/ Wed, 03 Feb 2021 17:16:00 +0000 2021. gada 15. martā (plkst. 10:00-12:30) - tiešsaistes vebinārs!<div><span style="font-size: 14px; color: rgb(102, 113, 127);"><br></span></div><div><span style="font-size: 14px; color: rgb(102, 113, 127);">Veicot saimniecisko darbību, darba devējam ir jāspēj nodrošināt veselībai un drošībai nekaitīgus darba apstākļus. Lai to paveiktu, ir nepieciešams izveidot darba aizsardzības sistēmu, kas balstās uz Darba aizsardzības likumā noteiktajām prasībām. Tas nodrošina darba aizsardzības vispārīgo principu ievērošanu, darba vides iekšējo uzraudzību, kā arī darba aizsardzības organizatoriskās struktūras izveidošanu. Precīzi izstrādāta darba aizsardzības sistēma ļauj samazināt iespējamo nelaimes gadījumu un arodslimību riskus.</span><p>Tomēr izstrādājot Darba aizsardzības sistēmu, bieži tiek pieļautas kļūdas un nepilnības. Uzzināt par darba aizsardzības sistēmas izstrādes un organizēšanas principiem ir iespējams tiešsaistes seminārā: „Raksturīgākās kļūdas un trūkumi uzņēmuma DA sistēmā un tās darbības organizēšanā".</p><hr class="moze-more-divider"><p></p><p>SEMINĀRA MĒRĶIS</p><p>Ar praktiskiem piemēriem sniegt padziļinātu informāciju un izpratni par raksturīgākajiem trūkumiem un nepilnībām, kas tiek pieļauti organizācijā, veidojot darba aizsardzības sistēmu, kā ari par veidiem, kā šos trūkumus novērst.</p><p>SEMINĀRA MĒRĶA GRUPAS</p><p>Seminārs ir paredzēts uzņēmumu vadītājiem un tiem speciālistiem, kuriem ir būtiska informācija par darba aizsardzības sistēmas izstrādes un organizēšanas principiem, par to piemērošanas tiesiskajiem aspektiem, nodrošinot darba aizsardzības prasību ievērošanu.</p><p>SEMINĀRA PROGRAMMA</p><p>•<span style="white-space:pre"> </span>Darba aizsardzības speciālists, tā izglītības apjoms uzņēmuma prasībām. Kā un kurās situācijās izvēlēties kompetentās institūcijas vai kompetentā speciālista pakalpojumus? Kāpēc uzņēmumā nepieciešams gan savs darba aizsardzības speciālists, gan piesaistīt komptentu institūciju?</p><p>•<span style="white-space:pre"> </span>Darba vides risku vērtēšanas process un dokumentu sagatavošana – biežāk sastopamās kļūdas un nepilnības dokumentos.</p><p>•<span style="white-space:pre"> </span>Kā regulēt darbinieku atbildību darba aizsardzības jomā un nodrošināt to izpildi?</p><p>•<span style="white-space:pre"> </span>Jautājumi &amp; atbildes.</p><p>SEMINĀRU VADA</p><p>Aija Vāciete, praktizējoša juriste administratīvajās tiesībās, darba tiesībās, darba drošības un darba aizsardzības jautājumos.</p><p>UZZINI VAIRĀK:&nbsp;<a href="https://ieej.lv/fnserviss-seminars3" target="_self" style="font-size: 14px;">šeit</a></p><div><br></div><p></p></div>