Tiešsaistes seminārs. Darba kārtības noteikumi, to struktūra un pamatnosacījumi. Darba devēja tiesības piemērot disciplinārsodu.

2021. gada 11. februārī (plkst. 10:00 -13.30) - tiešsaistes seminārs!

Skaidri definētiem darba kārtības noteikumiem ir būtiska nozīme dažādu prasību un uzvedības noteikumu piemērošanā darba vietā. Tajos tiek iekļauti tādi nozīmīgi darba organizācijas aspekti kā darba laika uzskaite, darba samaksas izmaksas kārtība, darbinieku uzvedības noteikumi un citas nianses. Ir svarīgi pārzināt darba kārtības noteikumu struktūru un pamatnosacījumus, lai izvairītos no neskaidrībām un iespējamiem strīdiem par darbinieka un darba devēja tiesībām un pienākumiem noteiktos jautājumos.

Iegūt vērtīgu informāciju par darba kārtības noteikumu izveides pamatnosacījumiem, struktūru un to piemērošanu strīdus situāciju risināšanā, ir iespēja tiešsaistes seminārā „Darba kārtības noteikumi, to struktūra un pamatnosacījumi. Darba devēja tiesības piemērot disciplinārsodu”.

---

SEMINĀRA MĒRĶIS

Ar praktiskiem piemēriem sniegt padziļinātu informāciju un izpratni par darba kārtības noteikumu izstrādes un piemērošanas pamatnosacījumiem, lai spētu izvairīties no iespējamām strīdus situācijām un nodrošinātu likumā noteikto prasību izpildīšanu.

SEMINĀRA MĒRĶA GRUPAS

Seminārs ir paredzēts uzņēmumu vadītājiem un tiem speciālistiem, kuriem ir būtiska informācija par darba organizācijas nodrošināšanas tiesiskajiem aspektiem un tās izstrādes un piemērošanas pamatnosacījumiem. 

SEMINĀRA PROGRAMMA

• Darba kārtības noteikumi, tā struktūra un struktūras analīze;

• Darba kārtības noteikumos obligāti iekļaujamie nosacījumi;

• Darbinieku tiesību ievērošana darba kārtības noteikumos;

• Raksturīgākie trūkumi un kļūdas darba kārtības notikumos;

• Darba devēja tiesības piemērot disciplinārsodu;

• Jautājumi.

SEMINĀRU VADA

Aija Vāciete, praktizējoša juriste administratīvajās tiesībās, darba tiesībās, darba drošības un darba aizsardzības jautājumos.

UZZINI VAIRĀK - šeit

Nav komentāru

Komentēt